Gazdátlan, több területet érintő feladatok
Átláthatóvá teszem a helyzetet. Tisztázom a felelősségeket. Gazdát adok a feladatnak.
Stratégiai és operatív működésfejlesztési vezető
Összetett helyzetekből működő rendszereket építek.
A vezetői szándékot végrehajtható működéssé alakítom.
Feltárom az összefüggéseket. Strukturálom a feladatot. Összehangolom az érintetteket. Végigviszem a megvalósítást.
Híd a stratégia és az operáció között.
Értékteremtés
Milyen helyzetekben teremtek értéket?
Akkor teremtek igazán értéket, amikor több területet kell összehangolni, és a feladatnak még nincs működő rendszere.
Elakadó együttműködés
Feltárom az érdekeket és az elakadásokat. Közös működést alakítok ki.
Stratégia, amely nem jut el a megvalósításig
A célokat konkrét döntésekké, feladatokká és működési renddé alakítom.
Akadozó vagy átláthatatlan működés
Rendszert viszek a folyamatokba, az információkba és a döntésekbe.
Működésem
Hogyan dolgozom?
- 01
Megértem
A vezetői célt és a tényleges működést.
- 02
Strukturálom
Az információkat, a problémákat és a döntési pontokat.
- 03
Összehangolom
Az érintetteket, a felelősségeket és a végrehajtást.
- 04
Végigviszem
A megoldás kialakítását, bevezetését és stabilizálását.
Egyszerre értek a számok és az emberek nyelvén.
Tapasztalat
Tapasztalat, amely mögött valódi felelősség áll
25+ évvezetői tapasztalat
40+ főscsapat és támogató funkciók vezetése
200+ projektés több mint 50 szerződés koordinációja
500+ partnerszakmai hálózat koordinációja
1997–2005
Pénzügyi és vezetői alapok
Pénzügyi, számviteli és döntéstámogatási tapasztalat. Ez alapozta meg a számok és a működés együttes értelmezését.
2005–2018
Integrált operatív vezetés
Pénzügyi, Back Office-, HR-, marketing- és működési területek vezetése. Több mint 40 fős csapat és több támogató funkció összehangolása.
2018–jelenleg
Működésfejlesztés és interim vezetés
Működési rendszerek felépítése és stabilizálása. Szervezetfejlesztés, pénzügyi vezetés és döntéstámogatás.
2021–jelenleg
Komplex üzleti koordináció
Ügyfél-, projekt-, beszerzési és értékesítési folyamatok strukturálása.
Partnerhálózat-fejlesztés. Sales pipeline- és adatminőség-fejlesztés. Adatalapú vezetői támogatás.
Együttműködés
Olyan szerepet keresek, ahol összetett helyzeteket kell valóban megoldani.
Ezekben a szerepekben ugyanazt az értéket teremtem: összehangolom a működést, előkészítem a döntéseket, és végigviszem a megvalósítást.
Vezetői és senior szakértői szerepek
- Chief of Staff / kabinetfőnök
- Strategy & Operations / Transformation
- COO vagy integrált működési vezető
- Senior működésfejlesztési vagy belső tanácsadói szerep
Tanácsadói és interim együttműködés
Egyedi egyeztetés alapján működési, szervezetfejlesztési és vezetői döntéstámogatási feladatokat is vállalok.
Kapcsolat
Beszéljünk egy konkrét helyzetről.
Ha vezetői, senior szakértői, tanácsadói vagy interim lehetőség kapcsán keresel, írj közvetlenül.
A részletes szakmai önéletrajz konkrét lehetőséghez, kérésre elérhető.